القومي للإدارة: تقديم ٣٧٨ برنامجاً لـ١٣ ألف و٣١٦ متدرباً بإجمالي 10764 ساعة تدريب حتى 20 يونيو 2019
بلغ إجمالي عدد المتدربين بالمعهد القومي للإدارة ١٣ ألفا و٣١٦ متدرباً خلال الفترة من الأول من يوليو ٢٠١٨ وحتى ٢٠ يونيو ٢٠١٩، فيما قدم المعهد حوالي ٣٧٨ برنامجاً تدريبياً في تلك الفترة على مدار ١٧٩٤ يوما تدريبيا بإجمالي عدد ساعات بلغ ١٠٧٦٤ساعة تدريبية.
جاء ذلك ضمن تقرير المعهد القومي للإدارة الذراع التدريبي لوزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري تقريرا حول المؤشرات الإجمالية الكمية لنشاط التدريب والبحوث والاستشارات.
وقالت الدكتورة شريفة شريف ،المدير التنفيذي للمعهد القومي للإدارة، إن خطة المعهد التدريبية تسير في خطى متسارعة، مؤكدة على حرص وزارة التخطيط والمعهد بصفته الذراع التدريبي للوزارة علي تنفيذ محور بناء القدرات بالشكل الأمثل من خلال توفير كافة الاحتياجات التدريبية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة وليس فقط الاكتفاء بتقديم البرامج التدريبية لهم بل وتقييم أدائهم قبل التعرض للبرنامج وبعده.
واستعرضت الدكتورة شريفة شريف ـ في تصريحات لها ـ عددا من المؤشرات الكمية لنشاط التدريب والبحوث والاستشارات وفقا لنوعية البرامج من حيث برامج تدريب الإدارة العليا والادارة التنفيذية وكلا من قيادات الصف الثاني والبرامج النوعية المتخصصة.
وأشارت إلى أن عدد المتدربين ضمن برامج تدريب الادارة العليا بلغ “٢٧٣٠ ” متدربا بإجمالي ٦٦ برنامجاً على مدار ٣٢٥ يوماً تدريبيا بعدد ساعات ١٩٥٠ ساعة تدريبية، فيما بلغ عدد المتدربين لبرامج تدريب الإدارة التنفيذية حوالي ٥٦٢١ متدرب بإجمالي ١٧٧ برنامجا على مدار ٨٢٠ يوما بحوالي ٤٩٢٠ ساعة تدريبية.
وحول برامج تدريب قيادات الصف الثاني، أوضحت د.شريفة شريف أنّ عدد المتدربين بلغ ٤٢٧٥ متدرباً بإجمالي عدد برامج بلغ ١٠٩ برنامج على مدار “٥٦٧” يوم ليبلغ عدد الساعات التدريبية لتلك البرامج حوالي ٣٤٠٢ ساعة، لافتة إلى وصول عدد المتدربين ضمن البرامج النوعية والمتخصصة إلى ٦٩٠ متدربا تم تقديم ٢٦ تدريبا لهم على مدار ٨٢ يوما تدريبيا بإجمالي ٤٩٢ ساعة تدريبية.
وتناول تقرير المعهد القومي للإدارة أبرز البرامج التدريبية المقدمة لقيادات الإدارة العليا في الدولة وعلى رأسها برنامج وطني 2030، الدبلوم المهني لتحليل السياسات العامة، برنامج تطوير المهارات الإدارية للقيادات العليا الحكومية إلي جانب برنامج تأهيل وتطوير القيادات النسائية وورشة عمل حول التوجهات الاستراتيجية للحكومة لتطوير الخدمات فضلا عن برنامج الحكومة الالكترونية والتخطيط الاستراتيجي وورشة عمل استراتيجية الحكومة في العمل الحكومي كما ذكر التقرير منتدى التطوير المؤسسي وبرنامج التواصل الفعال للمديرين ورؤساء القطاعات.
وحول أبرز البرامج التدريبية المقدمة لقيادات الصف الثاني في الدولة تناول التقرير برامج اعداد القادة الاداريين والقيادة الفعالة وإدارة فريق العمل واعداد مديري الإدارات فضلاً عن برنامج إدارة الازمات وبرنامج تأهيل وتطوير القيادات الوسطى وتنمية قدراتها الإدارية والتنفيذية وبرنامجي الموارد البشرية المتقدمة والطرق والأساليب المتقدمة لتقييم الأداء إضافة إلى عدد من ورش عمل الاستراتيجيات واستشراق المستقبل والحوكمة وأخرى حول المفاهيم الاقتصادية واستخدام التحليل الاقتصادي للموارد.
كما لفت التقرير إلى أبرز البرامج التدريبية المقدمة للمستوى التنفيذي في الدولة والتي تضمنت برامج إدارة الوقت وضغوط العمل والحوكمة والمراجعة الداخلية والمفاهيم المستحدثة في الإدارة إضافة إلى برامج كيفية تحديد الاحتياجات التدريبية، تطوير المهارات المالية والرقابية للعاملين في القطاعات المالية كما تضمنت برامج المستوي التنفيذي وفقا للتقرير برامج تطور أساليب التعاقدات وفقا للقانون رقم 182 لسنة 2018 وإدارة الجودة في الرعاية الصحية وبرنامجي تأهيل الخريجين المتميزين للالتحاق بالقطاع الحكومي والطرق والأساليب المتقدمة لزيادة كفاءة وفعالية الأداء في الوحدات الحكومية فضلا عن ورشة العمل حول كيفية التعامل مع العملاء وتحسين الخدمات المقدمة.
وجاءت أبرز البرامج التدريبية النوعية والمتخصصة المقدمة وفقا لتقرير المعهد القومي للإدارة خلال الفترة من يوليو ٢٠١٨ إلي ٢٠ يونيه ٢٠١٩ تتضمن برنامج الشهادة الاحترافية المعتمدة في مؤشرات الأداء الرئيسية Certified KPI’S Professional”، وبرنامج إدارة المشروعات بشكل احترافي (PMP) فضلاً عن برامج تأهيل وتطوير القيادات النسائية، استراتيجيات التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030، إدارة وتشغيل المناطق الحرة ، التواصل الفعال، استخدام النظام المميكن لتسجيل المرضى المترددين بمستشفيات الدولة، بناء فرق العمل ومهارات التفاوض إلى جانب ورشة عمل عن أساليب وطرق الإصلاح الإداري وندوة اليوم العالمي لذوي الاعاقة.
