إصلاح العمود الفقري

إصلاح العمود الفقري

بقلم د يسري الشرقاوي
رئيس مجلس إدارة وكالة أنباء (اتش اوه سي نيوز ) الاقتصادية

لا أتصور انه لا يخفي علي أحد من المهتمين بشأن الاصلاح الاقتصادي ورفع مستوي الدوله ومستوي المواطن الاجتماعي ، ان الاصلاح والتعديل والتطوير يجب ان يشمل وبقوة قطاع الموارد البشرية في الدوله ،، ففي وجهة نظري ان هذا القطاع وهذا الاصلاح الاداري وتحديدا فيما يتعلق ببند الاجور والرواتب يجب ان يكون محور اهتمام وتخطيط ونية صادقه في التنفيذ لمن يقودوا ملفات الاصلاح ، لان هذا الملف كاف تماما بل ومطلوب جدا لتحقيق أهداف عديدة أهمها توفير كادر بشري مخلص محب لوطنه غير حاقد او كاره لوطنه او لزميله ونفس الخريج الذي تخرج معه من نفس الجامعه وبنفس التقدير ، وسيغلق الباب الذي يقفز منه واليه كل من يذهب للفساد او الباب الخلفي للرشوة او يغلق كل مسام الاحباط التي ممكن ان تتسرب لطالب اثناء مراحل تعليمه او موظف اثناء عمله او لاحد المخلصين الذي خدم في الدوله بصدق واخلاص ويكتم بداخلة حقيقه عدم الرضا حتي لا تعمق احباط الاجيال القادمه.
لقد أهملنا تطوير الموارد البشريه كثيرا ولم نهتم اطلاقا بهذا الجانب من كل الاوجه والان الترهل والشيخوخه والطبقيه والفساد والروتين كلها امراض متوطنه داخل سوق العمل وداخل منظومة العمل في الدوله والتي للاسف انتقلت الي القطاع الخاص من الناحية الجينيه واسلوب ونمط الحياه والتي اعرف جيدا ان العاملون في قطاعات الاستثمار المختلفه في مصر يعانون واصحاب الاعمال اكثر معاناه منهم نظرا لغياب الاهتمام بالمورد البشري وكذا يخرج الخريج الحديث ليلتحق بسوق العمل الخاص وبجواره أب او أم تعاني من فشل منظومه الموارد البشريه في الدوله فتنتقل له بالاشعاع وبالشفعه والطبيعه هذه الصفات .
اتصور هذا الامر وأهميته لو تم النظر اليه بدقة بمنظور قومي في الاصلاح وليس مهنه بعينها او قطاع او وزارة بعينها سيختلف الامر تماما ،، نعم هناك ظُلم بيين،،، لكن ،،علينا ان نلف الانتباه الي ما يسمي بالاصلاح الشامل ،،حتي تتحقق العداله الاجتماعيه التي تخدم الاصلاح الاقتصادي والاجتماعي وتساعد علي السيطرة تماما علي الفساد الاداري،،، ولا أتصور مع كل الاحترام والتقدير ان قانون العاملين المدنيين بالدوله الجديد قادر علي علاج كل هذه الثغرات او حتي ٨٠٪؜ منها وسيظل هذا الامر عبئا ثقيلا يحتاج علاج شامل .
اتفق مع بعض المهن التي تعاني الان وهم في سن المعاش عندما يقارنون بزملائهم او بدخولهم او كيف يواجهون مشاكل ومتطلبات الحياه ،، نعم اتفق ان هناك موروث مهني ثقافي ف مصر ينحصر تحت مسمي (السيط ولا الغني ) و ( اذا فاتك الميري اتمرغ ف ترابه )، وعلي الجانب الاخر صوره تعكس حجم الاختلافات داخل تسلسل العمل الحكومي كاملا ،، علي مستوي مصر ،، اصبحنا بالفعل في امس الحاجه الي جراحه كبري و يحتاج ان يحدث بجدية وبقوة ،، فيما يتعلق بالدخل والاجور والرواتب تحديدا لاننا ببساطه لدينا ٦ مليون موظف بالدوله تقريبا بهم ١٠٠ قاعدة مختلفه للدخل والمزايا العينيه خلق تفاوت رهيب في الدخول ،، فمثلا بكالوريوس الاقتصاد والعلوم السياسيه الذي عين بالخارجيه يحصل علي دخل عند تعينه يختلف عن دخل زميله المعين معيد بالجامعه يختلف عن دخل زميله الذي عمل بالبنوك الحكوميه والاقتصاد يختلف عن دخل زميلة الذي يعمل بوزارة الماليه وعن زميله ضابط الشرطه وضابط الجيش والقاضي ف نفس سن تعيينه ،،ومع مرور الزمن لكل منهم في الهرم الوظيفي كلا في جهته تجد الفروقات تتزايد والبدلات والتمثيل والطبيعه واللجان والمشروعات والانتدابات والابواب والشبابيك والاحياء والجغرافيا مختلفه ،، دول العالم التي تتقدم تضع سلم رواتب ثابت بدرجات وظيفيه ثابته وسلم وظيفي موحد علي مستوي الدوله وبدايات ونهايات السلم الوظيفي تطبق بالنص وبالضبط لتحقيق العداله الاجتماعيه مستكملة بسلم ثابت للمعاشات بعيدا عن الصناديق واللعب ف الصناديق والافكار التي جوا الصناديق وخارج الصناديق ،، انه العبث ياساده وسيظل المطحون مطحون والصاعد بسرعة الصاروخ صاعد ،، الفارق الوحيد في السلم الوظيفي لكل الدرجات ربما يكون ف طبيعه العمل او فارق العمله للعاملين بالخارج او اي مؤثرات اخري ممن تقتضي طبيعه عملهم هكذا ،، وعليه يحب الا يزيد هذا الفارق عن ١٥٪؜ اجمالي من الدخل لهذه الدرجه ونفس سنه التخرج للجميع ،، وهذا المستوي المهني يطبق ع مستوي الجميع ،،وبهذا لن تجد كل مهنه تاخذ الحظ شويه في الاجور ،، ثم تخفت للهاويه ،،كما هو معمول به ع مدار الاربعين عام الماضيه ،، وخلفت خلفها كل ما نراه الان من دروس خصوصيه وبشع وجشع مخامون واطباء واصحاب مهن حره ،، ومزاحمه ثلاثيه الابعاد ف سوق العمل فموظف الدوله يعمل ٣ وظائف بجوار وظيفته ليضاعف الدخل منهم ما هو حكومي ايضا مثل انتدابات المستشارون والاساتذه الغير متفرغون ف الحامعات والاعلاميون والمعدون في الاعلام الخاص وهم بالاصل موظفون دوله تنتهي الي ان احدهم صاحب مشروع اداره ٥٠ توك توك او ٦٠ عربيه فول وهو موظف دوله وكل ف الاقتصاد الغير رسمي .
ياساده كل شئ تطور حولنا في العالم ولم ننهض او نطور او نعدل ثم نطور منظومة الموارد البشريه للدوله وهذه من اهم اللبنات ف البناء