سقلاوي في اللقاء السنوي للملاك العالي في الريجي: خطتنا السنوية ستبنى على أسس علمية تراعي الوضع الاقتصادي المستجد

أقامت إدارة حصر التبغ والتنباك اللبنانية “الريجي” بالتعاون مع “معهد باسل فليحان المالي والاقتصادي” – وزارة المالية، لقاءها السنوي السادس للملاك العالي الذي وضعت خلاله مسودة الخطة السنوية للإدارة للسنة المقبلة.

وشدد رئيس “الريجي” مديرها العام المهندس ناصيف سقلاوي خلال اللقاء، على أنّ “هذه الخطة ستكون مبنية على أسس علمية تراعي الوضع الاقتصادي المستجد”.

وتمّ خلال اللقاء الذي أقيم على مدى يومين في مقر الإدارة في الحدث، توزيع الشهادات على المشاركين من “الريجي” في برنامج “التطوير القيادي والإداري” الذي أقيم في الجامعة الأميركية في بيروت، بهدف “تعزيز المهارات القيادية للملاك العالي والمتوسط وتعميق مفاهيم الإدارة والتخطيط”.

سقلاوي

وفي الكلمة الافتتاحية، لاحظ سقلاوي أن “المحركات التي تقود عمل الريجي هي القدرة والإرادة والمعرفة”، وقال: “من خلال مثلث المقومات هذا استطعنا ان نحافظ على التميز في الريجي على مدى 26 عاما من الإصرار والتحديات والإنجازات، وإننا لواثقون بأننا من خلالها مجتمعة، نستطيع أن نحقق الكثير، لا بل أكثر”.

واكد أنّ “القدرة موجودة، إذ نحن نمتلك المقومات المادية والموارد التقنية والطاقات البشرية، ولدينا الرعاية والدعم من وزارة المالية، والإرادة متجلية في فريق عملنا القادر على اتخاذ القرار والذي لديه كل الرغبة بالتغيير والتطوير المستمر والتحسين المستدام، أما المعرفة فهي مستوى الإدراك والوعي الذي بنيناه ونستمر في صقله من خلال التجربة والتدريب والتعلم وبناء وتطوير القدرات”.

أضاف: “إن كان لنا ان نستمر ونرتقي أكثر نحو التميز والاحتراف، فعلى استثمارنا في التدريب وادارة المعرفة أن يوازي اأي استثمار عملي آخر نقوم به”، مشيراً إلى أن “الجانب المعرفي احتل حيزاً كبيراً في خطط الريجي وموازناتها ونشاطاتها في السنوات الست المنصرمة، وكان لمعهد باسل فليحان وفريق عمل الريجي الدور الأكبر في إنجاز اكثر من 150 دورة تدريبية وتدريب اكثر 2000 متدرب داخل وخارج لبنان”.

ورأى أنّ “ما ميز هذه التجربة التدريبية، انها كانت مبنية على احتياجات مدروسة واهداف واضحة وروزنامات سنوية محددة، وقد تحول العديد من ورش العمل الى مشاريع ملموسة ومبادرات تصحيحية”، موضحاً أنّ “الريجي”، بصدد دراسة أثر هذه الدورات والعائد الاستثماري لها على تطور العمل فيها”.

وإذ أكد سقلاوي أنّ “مسودة خطة العام المقبل التي ستوضع خلال اللقاء ستكون مبنية على أسس علمية تراعي الوضع الاقتصادي المستجد”، وشدد على أنّ “تحدياتنا اليوم أكبر، ومواردنا أكبر، وعلينا أن نصقل معرفتنا ومهاراتنا في التخطيط والإدارة والتواصل، فمسؤوليتنا كبيرة تجاه مؤسستنا وموظفينا وتجاه اقتصادنا الوطني ومجتمعنا المحلي، وكل خطوة ناقصة تعيدنا الى الوراء أشواطا”.

وختم مؤكدا “الالتزام بالتدريب المستمر وبالاستثمار في الرأسمال البشري وبتعزيز التعاون مع معهد باسل فليحان المالي والاقتصادي”.

بساط

أما رئيسة المعهد لمياء المبيض بساط، فأشارت إلى أن “التدريب في النصف الأول من هذه السنة شمل 200 متدرب من “الريجي”، مشيرة إلى “تنظيم ثلاث شهادات متخصصة”.

وقالت: “لقد نظمنا معا للمرة الأولى في القطاع العام برنامجا متخصصا في القيادة والإدارة”، ودعت الملاك العالي في “الريجي” إلى “التخطيط بطريقة متجددة في الظروف الاقتصادية والمالية التي يمر بها لبنان”

الخطة السنوية
وبحسب بيان ل”الريجي”، “تم وضع الخطة السنوية للادارة بمساندة الخبير المتخصص المدير العام لشركة “HR Works” شارل صليبا، بعد التعمق في التحديات المرتبطة بالتخطيط الاستراتيجي والخطط التشغيلية والتفكير المشترك في خطط المديريات والوحدات للعامين 2020-2012″.